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发生劳动纠纷有哪些解决方式

来源：找法网    时间：2023-05-13 16:57:59

一、发生劳动纠纷有哪些解决方式

发生劳动纠纷有的解决方式如下：

1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；


(资料图片仅供参考)

2.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

二、请个律师处理劳动纠纷怎么收费

请个律师处理劳动纠纷的收费标准如下：

1.按计时收费方式收费的收费标准： 200-3000元/小时。

2.按计件收费方式收费的收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万-10万(含10万元)：8%

10万-50万(含50万元)：5%

50万-100万(含100万元)：4%

100万-500万(含500万元)：3%

500万-1000万(含1000万元)：2%

不同地区的收费标准会有一定的出入，根据律师的实际情况而定。

三、劳动纠纷可以异地仲裁吗

劳动纠纷不可以异地仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。找法网提醒您，劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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